色とりどりの本棚

先日、
支店長に会社を辞めると意志は伝えたのですが、
「辞めたくなくなるかもよ」と何度も言われたのが
ずっと気になっていました。

なので、直属の上長に、
求人はされているのかということと、
支店長は最大3か月と言われたがそんなには
待てない。契約満了の1ヶ月半以上前に伝えたのだから
1ヶ月延ばしたとしても充分だろうと言う事を
伝えました

というのも、
勤めている会社は今まで自分から辞めると言ったひとは
1ヶ月前から伝えているにも関わらず、
3か月から半年、会社の都合で辞めるのを延ばされる状況が
頻繁に起こっているようです。

それを辞めようとしている人が
納得していたりもするのでしょうが、
ある人は辞めると言ってから半年延ばされ、
来月辞めると決まっていたのに急に会社から
「後任が決まったので今月辞めてほしい。
人件費を（後任の分と辞める人の分）二人分払うということはできない。」
と言われたということも発生しています。

まあ、私も同じ理由で契約社員にするのを
延ばされたので、本当の話のようです。


私の場合は、試用期間の賃金のままなので
生活の面でもこの状態をいつまでも続けることはできないと
伝えました。

どう返答が来るかはわかりませんが
気を遣ってモヤモヤするより
気持はしっかり伝えていこうと思います

気を遣って申請していた残業も
正当な理由なのは認められているので
辞めるまでは妥当な分は申請していこうと思います

嫌な顔をされても、仕事をきちんとしている以上は
サービス残業は出来る限りしないようにします。

業務の改善をされず、私も精いっぱいペースを上げて
のことなので、嫌な顔されるのは気にしないようにします


最近、通勤時間に「わかる！使える！労働基準法」という
本を読んでいて、知らないことが多いんだなと実感
賢い労働者にならねばだわ

あ～眠い。
疲れが取れないので
アリナミンでも飲もうかしら